Током 2024. године у суботичкој филијали Националне службе за запошљавање поднето је 860 захтева за остваривање права на новчану накнаду за случај незапослености, а приметно је повећање у броју захтева током последња два месеца. Из Националне службе за запошљавање подсећају да право на ову накнаду остварују лица која испуњавају услове прописане Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености, а односе се на разлог прекида радног односа, те минималног трајања стажа осигурања.

Право на новчану накнаду за случај незапослености могу да остваре лица код којих је радни однос престао без воље и кривице запосленог и која су била осигурана за случај незапослености најмање 12 месеци непрекидно, или са прекидима у последњих 18 месеци.

„Закон таксативно наводи који су то разлози за престанак радног односа који представљају основ за остваривање овог права, па тако наводи да је то технолошки вишак, затим у случају неостваривања предвиђених резултата рада, односно ако лице нема довољно знања и способности за обављање послова на којима ради, у случају предстанка радног односа на одређено време, пробног рада, уговора о привременим и повременим пословима, затим у случају стечаја, ликвидације привредног друштва, као и у другим случајевима престанка рада послодавца“ – појашњава Стела Млинко, руководилац Групе за остваривање права из осигурања за случај незапослености и правне послове.

Лице мора бити пријављено на евиденцију незапослених, а право остварује подношењем захтева за новчану накнаду у року од 30 дана од престанка радног односа. Уз захтев се прилажу акт о престанку радног односа, доказ о стажу осигурања уколико није евидентиран у Централном регистру, те други докази од значаја за одлучивање у поступку.

„Када говоримо о трајању права на новчану накнаду, она зависи од стажа осигурања које то лице има, тако право на новчану накнаду у трајању од 3 месеца може да оствари лице које има стаж осигурања од 1 до 5 године, на 6 месеци ако има од 5 до 15 година, 9 месеци ако има стаж од 15 до 25 година, 12 месеци за стаж дужи од 25 година, а изузетно право на новчану накнаду у трајању од 24 месеца могу остварити она незапослена лица којима до испуњавања првог услова за пензију недостаје до 2 године.“

Ове године је у Суботици поднето укупно 860 захтева, што је на нивоу прошле године, додаје саговорница.

„Висина новчане накнаде утврђује се у зависности од висине укупне бруто зараде лица које је оно остварило у последњих 12 месеци пре престанка радног односа и применом законом прописане методологије обрачуна најнижи месечни износ новчане накнаде у нето износу је 20.697 динара, а највиши износ је 47.980 динара.“

Током трајања права на новчану накнаду за случај незапослености лица имају право и на пензијско и инвалидско осигурање, као и на здравствено осигурање за себе и чланове своје породице.