Поступци по тужби за заостале зараде, по тужби за правичност суђења у разумном року, као и по тужби за заостали део топлог оброка и регреса биле су теме на првом делу састанка свих чланова Синдиката ЈКП „Водовод и канализација“. Други део састанка тицао се бројних проблема у овом предузећа, пре свега ниских зарада и одласка квалификоване радне снаге.
С једне стране расте цена минималне плате, с друге маса средстава за плате остаје мала, а на све то плате су умањене пре четири године за 10 одсто. Све је то резултирало да готово половина запослених у ЈКП „Водовод и кнализација“ „клизи“ ка минималцу, што доводи до све већег одлива квалификоване радне снаге, што на крају може да угрози водоснабдевање и пречишћавање отпадних вода, каже Момир Тасић, председник Синдиката у овом предузећу. Због сви проблема, иситче Тасић, Синдикат ће се жалити свим инстанцама – од Града до Владе Србије.
Према речима Горана Мијатовића, члана Надзорног одбора, ситуација у јавним предузећима у Србији нигде није добра, међутим, ситуацију додатно отежава то што Водовод у последњих 15 година веома много инвестира од сопствених прихода, па за плате и одржавање постојећег система не остаје готово ништа.
Осим проблема са радном снагом и ниским зарадама, на отвореном састанку синдикалаца, било је речи о поступцима које запослени воде против предузећа: тужбама за заостале зараде од 2000. до 2003. и од 2003. до 2006. године, односно шест година по запосленом, те појединачним тужбама за правичност суђења у разумном року, будући да спорови трају више од 15 година, и на крају тужбама за заостали део топлог оброка и регреса које Водовод не исплаћује у последњих неколико година.
