Рад на отвореном када су овако ектремно високе температуре као протеклих дана регулисан је веома јасно и правила постоје – донела их је Влада Републике Србије и њих треба да се придржавају сви, а контролу обавља инспекција рада. Међутим, која правила послодавци морају да испоштују када се посао одвија у затвореним просторијама, а жива у термометру прелази 36 степени? Чини се – никаква, јер та област у Србији уопште није уређена, па да ли ће производна хала, шиваона или продавница имати климатизацију остаје на доброј вољи послодавца.
Председник Савеза самосталних синдиката Суботице, Иштван Хуђи, истиче да препоруке попут проветравања, довољних количина воде и климатизације просторија нису наведене ни у једном акту, те да би ту област требало уредити, с обзиром на то да су примедбе радника све бројније, нарочито овог лета.
Како појашњава Хуђи, циљ је и послодавцима и држави да се донесу правила јер последице, попут учесталих боловања, наносе штету не само радницима, већ свима.
Због тога ће Синдикат поднети иницијативу према ресорном министарству и синдикатима да се ова област регулише и донесу правила, али је како напомиње наш саговорник важно је да се сви укључе, како би се донела најбоља могућа одлука.
Како наводе у Савезу самосталних синдиката Суботице, најбоље би било да се за сваку халу и простор уради индивидуална процена која би то оптимална радна темпареатура била, спрам величине простора, машина али и броја људи.
