Професионална селекција је једна од активности Националне службе за запошљавање, која има за циљ лакши одабир кандидата приликом посредовања између незапослених лица и послодаваца. Ради се на захтев послодавца, и потпуно је бесплатна.
Професионална селекција омогућава избор кандидата који својим особинама, способностима, вештинама и другим компетенцијама, најбоље одговара одређеном радном месту.
Овај процес започиње анализом самог радног места и захтева које оно подразумева, а на основу тога долази се до карактеристика које одређена особа треба да поседује, да би радила на тој позицији.
У последње време ова врста помоћи при избору радника је веома популарна и многи се на њу одлучују, јер штеди и време и новац. Осим што од ње користи има послодавац, и кандидати који конкуришу за одређено радно место, након професионалне селекције, имаће бољи увид у то да ли је одређени посао за њих или није.
Програми, активности и мере НСЗ усмерене су на рад са незапосленим лицима и послодавцима, а најзначајније током ове године биле су Сајам запошљавања, обуке за тржиште рада, јавни радови, програми самозапошљавања, стручна пракса, као и програм субвенција за запошљавање лица из теже запошљивих категорија. Такође се реализују и обуке за тражење посла, тренинзи самоефикасности, обуке за превладавање стреса након губитка посла и обуке за покретање сопственог бизниса.
