Национална служба за запошљавање у Суботици од 2010. године спроводи процену радне способности особа са инвалидитетом. Од почетка ове године поднето је 96 захтева.

За излазак пред комисију потребна је комплетна медицинска и немедицинска документација, истичу из суботичке филијале.

– Од медицинске документације потребан је налаз психолога који не сме бити старији од шест месеци, специјалистички налази од којих бар један мора бити млађи од шест месеци и лекар опште праксе треба да предложи утврђивање инвалидности. Од немедицинске документације узимамо диплому и код запослених лица опис послова и предлог лакшег. То значи да послодавац треба да нам достави опис послова или из систематизације радних места или из уговора о раду, као и да предложи лакши посао уколико ми на комисији утврдимо да је реч о особи са инвалидитетом. Сва документација која се предаје мора да буде оригинал или оверена, рекла нам је Сузана Јамбор, саветница за особе са инвалидитетом.

Након комисије, решење стиже у року од месец дана. Степен инвалидности одређује могућности запослења.

– Први степен значи даје то најблажи и најчешћи облик. Та лица се могу запослити било где, али постоји пар ограничења за ствари које не смеју да раде да им се здравље не би погоршало. Други степен инвалидности је већ тежи облик и то су лица којима је потребно прилагодити радно место или им је потребан радни асистент. Са лицима која имају трећи облик инвалидности не радимо, јер су то лица која нису спремна за рад, здравствено је немогуће јер је њихова радна учинковитост мања од једне трећине и та лица упућујемо на друге институције, додала је Сузана Јамбор.

У Суботици је највећи број лица на неуролошкој комисији, углавном су то жене које имају проблеме са кичмом. Послодавци све чешће траже раднике са инвалидитетом, највише у производњи и администрацији.

– Оно за чим је такође потражња јесу спремачице, ту имамо проблем да нађемо здраву спремачицу, а поготово особу са инвалидитетом,јер је то тежак посао за њих. Затим, и у администрацији смо имали понуде. На једно слободно радно место ми пошаљемо три до пет особа са инвалидитетом и до сада смо успевали да задовољимо потребе послодаваца.

Национална служба за запошљавање сваке године организује и обуке за особе са инвалидитетом, од масажа и рада на рачунару, до страних језика.

– Ја као саветник водим индивидуалне разговоре са њима и тада их питам да ли су заинтересовани за неку обуку. Посебно имамо каталог обука за оне са основном школом, посебно за оне са средњом школом и онда записујем за које су заинтересовани, те када планирамо обуке, то радимо на основу њихових исказаних интересовања.

Број особа са инвалидитетом на евиденцији у Суботици последњих година се смањује јер, како кажу у Националној служби за запошљавање, постоје реалне могућности за њихово запослење.