Недовољан број запослених, нарочито мајсторске и стручне радне снаге, али и ниже зараде него у осталим јавним предузећима, главни су проблеми са којима се суочава ЈКП „Водовод и канализација“. Осим тога, ово предузеће погодило је, као и цео јавни сектор, умањење плата од 10 одсто, иако јавна комунална предузећа у 95 одсто случајева нису буџетски корисници, већ се сама финансирају од наплате услуга.  

Од 2010. до 2016. године број запослених у Водоводу смањен је са 246 на 210, а најновија Одлука Града о максималном броју запослених, предвиђа да ово предузеће отпусти још 11 радника, објашњавају представници синдиката Независност. Истовремено, појашњавају синдикалци, делатност Водовода се развијала – од новог пречистача, проширења канализационе и водоводне мреже, па све до будуће Фабрике воде ИИ која треба да буде завршена за две године, што је повећало потребу за стручном радном снагом.

„Таква мајсторска и стручна радна снага се ствара годинама у једном таквом технолошки специфичном и сложеном систему какав је Водовод и канализација, односно није могуће такав одлазећи кадар заменити на основу уговора или преко омладинских задруга, такорећи са улице. Такође, проблем представља и старосна структура у нашем предузећу, јер је просек 46 година. То доводи до смањења ефикасности рада и до већег броја боловања које се данас креће око 4 одсто,“ наглашава Рајмунд Галац, главни повереник Синдиката независност ЈКП „Водовод и канализација“.

Ништа мањи проблем нису ни мање зараде него у другим јавним предузећима. Наиме, још од 2000–те године запослени воде битку око враћања умањених зарада, међутим, оне су остале 30 одсто ниже колико су тада смањене, а на то се још „додало“ 10 одсто умањења 2015. године, које је важило за цео јавни сектор. Сада, када Влада коригује зараде, јавна комунална предузећа су изостављена, иако сама финансирају своје зараде.

„Значи, када је требало скидати са зарада и уплаћивати 10 одсто у буџет, онда смо били јавни сектор, а сада када се, да кажемо награђују за стпљивост и допринос за помоћ држави у ефикаснијем финансирању, сада се ми не налазимо у том јавном сектору, тачније, потпуно смо заборављени. Тако да можемо да кажемо да никад мања плата у јавним предузећима није била, него што је то јуче, данас, па и сутра, ако се не деси ништа по том питању,“ каже Петар Дорословачки, члан Главног одбора Синдиката јавних, саобраћајних и комуналних делатности Независност Србије.

Због свега наведеног, али и чињенице да је ситуација у већини јавно комуналних предузећа у Србији слична оној у суботичком „Водоводу“, репрезентативни синдикати у комуналној делатности Независност и Самостални одржали су састанак са представницима Владе и ресорног министарства пре више од месец дана, тражећи корекцију зарада за 10 одсто, међутим одговор до данас нису добили. Оваква политика запошљавања и зарада, дугорочно посматрано, одразиће се на квалитет и обим услуга јавних предузећа, са сигурношћу тврде синдикалци.