У Србији је отворено девет сервисних миграционих центара, а један од њих налази се у Суботици и већ две године пружа подршку лицима која планирају одлазак у иностранство, али и онима који се враћају у нашу земљу.

Посебан акценат је на повратницима. Њима се пружају индивидуални савети, помоћ у оквиру израде докумената, као и подршка при упису деце у вртиће и школе, како би се лакше прилагодили животу и раду.

– Све потребне информације можемо да им пружимо како би се што лакше прилагодили целокупном друштву, не само тражењу посла. Постоје лица која су се добровољно вратила и једна група која је илегално боравила у иностранству. Они се по споразуму о реадмисији враћају у Србију и евидентирају на аеродрому. Са тим лицима посебно радимо, јер им потребна већа помоћ, рекла нам је Елвира Ердманн, саветник за запошљавање – Миграциони сервисни центар.

Међу повратницима по реадмисији има успешних примера и покретања сопствених послова.

– Ми имамо два позитивна примера особа које су се вратиле по споразуму од реадмисији у Србију, то су један мушкарац и једна жена. Они су решили да остану овде и конкурисали за средства код организације Хелп, у виду опремања фирми, предузећа које су отворили. Они су такође конкурисали и за средства за замозапошљавање преко Националне службе за запошљавање и добили финансијска средства у износу од 380.000 динара, тако да имају почетни капитал да могу даље да раде, додала је Ердманн.

Једна од корисних услуга центра је и пасош компетенција, који им помаже да прикажу своја знања и искуства послодавцима.

– Пасош компетенција је један инструмент који се израђује кроз више индивидуалних разговора са лицима којима је потребно проналажење посла. У том пасошу се уочавају све вештине знања и компетенције које лице поседује, било да је то стекло формалним, неформалним знањем или кроз радно искуство.

Суботица је међу градовима који су потписали Меморандум о сарадњи са 14 институција као што су Црвени крст, Центар за социјални рад, Удружење Рома, основне и средње школе, што олакшава интеграцију повратника у друштво и радни живот.

– Носилац тог меморандума је Национална служба за запошљавање и ми редовно одржавамо састанке неколико пута током године, где размењујемо искуства и решавамо проблеме који се појављују у нашем свакодневном раду.

Повратак у Србију, конкретно у Суботицу под оваквим условима постаје прилика за нови почетак. Уз подршку Миграционог центра и локалних институција, целокупан процес интеграције у друштво и проналаска места на тржишту рада је знатно олакшан.