Рад на екстремно високим температурама какве су биле ових дана није прецизно уређен у Србији. Постоје препоруке којих би послодавци требало да се придржавају, поручују из Савеза самосталних синдиката Суботице и додају да би ову област дефинитивно требало и законски уредити.

Ако сте ових дана једва издржавали тропско време, да ли сте се запитали како је онима који по летњем невремену морају да раде на отвореном? Упркос температурама, није било дана да комунални отпад није пражњен, иако је посао сам по себи физички захтеван, камоли још када жива у термометру на сунцу прелази 40. Како би олакашали радницима „Чистоћа и зеленило“ обезбедило је одговарајућу ХТЗ опрему – по два комплета летње гардеробе, качкете, плитку обучу, али је и радно време скраћено.

„У овом периоду смо скратили рад за један сат и то у периоду између 11 и 16 часова када је сунце најјаче. Имамо појачану поделу расхлађене воде, радници имају право и на више краћих пауза у току рада, како би се склонили у хладовину и одморили. Тада имају право и да скину опрему, како би се расхладили или да је замене.Сложићете се да људи који одвозе комунални отпад, раде прилично тежак посао,“ објашњава Никола Јовичић, ПР ЈКП „Чистоћа и зеленило“.

И у комапанији „Војпут“ радно време је скраћено –до 12 часова, будући да раднике на овим пословима не греје само сунце од горе, већ и врели асфалт од доле. Такође, и они имају право на више пауза, на располагању им је расхлађена вода, као и адекватна опрема.

„Сама уградња асфалта изводи се на високим температурама, па се из тих разлога трудимо да обезбедимо свим радницима што лакшу и униформу како би могли да издрже топлоту, а с друге стране да буду заштићени од самог асфалта, који је врео,“ наводи Дејан Савић, који је задужен за безбедност на раду и заштиту од пожара у „Војпуту“.

Иако ова област није уређена законом, с друге стране Закон о безбедности и здрављу на раду је веома ригорозан, због чега из Синдиката апелују на послодавце да се придржавају управо ових препорука министарства –смењују раднике, праве више пауза или раде двократно, као и да обезбеде довољне количине течности.

„С наше стране увек имамо упозорење према послодавцима да воде рачуна о свему томе, јер на крају, они ће бити највише одговорни, док ће радник имати здравствени проблем, па ће ићи на боловање, што ником није у интересу. Тако да, послодавци морају да воде рачуна и да посебну пажњу обрате када су овако високе тмепературе, поготово када је у питању рад на висини,“

По мишљењу синдикалиста, ова област би морала да се уреди, јер препорука као таква није обавезујућа.